DIGITAL WELLBEING PRACOWNIKÓW ZDALNYCH I HYBRYDOWYCH
Jak zadbać o dobrostan i mental health pracowników w nowej rzeczywistości
SZKOLENIE DLA DYREKTORÓW HR, MANAGERÓW HR ORAZ WŁAŚCICIELI FIRM I START-UPÓW
Za nami „stary” świat, przed nami „new normal”. Praktycznie całe środowisko pracy zostało już zastąpione środowiskiem wirtualnym. Z deklaracji wielu firm wynika, iż dominującymi modelami pracy będą od tej pory praca zdalna i hybrydowa.
Warto więc nauczyć się na nowo organizacji pracy, nowej komunikacji, nowej integracji i dbania o siebie w nowych warunkach.
To właśnie od dobrostanu i kreatywności pracowników zależy, jak organizacja poradzi sobie w nowej rzeczywistości, czy przejdzie przez zmianę suchą stopą, czy rozwinie się oraz czy …przetrwa.
Na szkoleniu:
Poznasz 8-punktowy model dobrostanu w pracy zdalnej "Digital Wellbeing Model Canvas"
Zobaczysz najskuteczniejsze sposoby na zachowanie “work-life balance” w nowej rzeczywistości
Dowiesz się co zrobić, aby nie dopuścić do przepracowania, przemęczenia i wypalenia pracowników
Zobaczysz jak na nowo zorganizować pracę w "new normal"
Dowiesz się co zrobić, aby nasza głowa "wyszła z pracy"
Na szkoleniu przedstawiam kompleksowy model „Digital Wellbeing Model Canvas„, który jest holistycznym modelem w zakresie równowagi cyfrowej i dobrostanu pracowników w nowej rzeczywistości uwzględniającym najlepsze praktyki z zakresu psychologii pozytywnej oraz psychologii i filozofii szczęścia.
Pobierz szkolenie
DIGITAL WELLBEING PRACOWNIKÓW ZDALNYCH I HYBRYDOWYCH
40 minut wiedzy niezbędnej w nowej rzeczywistości
Prelegent: Ewa Chojecka
Pomagam osiągnąć work-life balance i zwiększać poczucie szczęścia i dobrostanu w duchu self-love i self-care. Jestem zafascynowana podnoszeniem jakości życia poprzez zwiększanie samoświadomości, wdrażanie technik psychologii pozytywnej, psychologii szczęścia, filozofii Tu i Teraz oraz mądrości Wschodu. Ukończyłam kursy Psychologii Pozytywnej na Uniwersytecie Warszawskim oraz Uniwersytecie Yale. Aktualnie jestem słuchaczką prestiżowych Studiów Happiness Academy Studies.
